Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner. Les formations juridiques en droit du travail et droit social seront également considérées. Ils devront effectuer un stage obligatoire de 5 mois répartis sur l’année universitaire. Elle incarne le cadre à l’intérieur duquel des actions plus opérationnelles vont se dérouler. De plus en plus poussées à se développer à l’international pour être concurrentielles, les entreprises doivent penser leur déploiement RH au niveau global pour assurer leur croissance. Le Master GRHTTO vise ainsi à former des professionnels de la fonction RH capables d’identifier les éléments clés d’une transformation (vision stratégique et locale), de les porter de façon efficace à la connaissance des décideurs (argumentation utilisant le langage managérial), de conduire les étapes qui lui sont propres (évaluation des risques, consultation des IRP), d’accompagner le management dans la mise en œuvre (soutien et contrôle), et de suivre dans la durée les effets qui en découlent (gestion de conflits, évolution de la satisfaction motivation, baromètres sociaux). Professionnalisation : alternance possible - stage : 6 mois minimum - Certification Sage, Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019. Les services de la mobilité internationale assurent 2 grandes missions : définir la stratégie de mobilité internationale de l’entreprise, puis gérer et coordonner les projets et les salariés transfrontaliers. Étudiants en FI (formation initiale), FA (apprentissage en alternance) et FC (formation continue). - Compétences fonctionnelles générales : maîtrise des principales politiques et outils fondamentaux de la GRH (recrutement, formation, politique de rémunération, gestion des carrières…). Sans compter la perte financière générée par cet échec. L’impact de la mobilité internationale sur les outils RH, De manière complémentaire, la mobilité internationale impacte les outils et processus RH standard. La gestion de cette mobilité internationale est rapidement devenue le nouveau paradigme. Pour en savoir plus sur la confidentialité et la protection des données que vous nous communiquez, Avec l’externalisation de certaines fonctions et les solutions SIRH (Systèmes d’Information Ressources Humaines), les équipes RH se libèrent progressivement de certaines tâches automatisables. Transformation digitale RH de la Mobilité Internationale, De plus en plus poussées à se développer à l’international pour être concurrentielles, les entreprises doivent penser leur déploiement RH au niveau global pour assurer leur croissance. Avec l’ouverture des frontières et l’internationalisation des entreprises, s’est posée la question de la gestion des flux de travailleurs expatriés. Responsable de la mobilité internationale : un métier récent. Des campagnes de recrutement auprès d’étudiants peuvent être menées au niveau mondial. Grâce à votre spécialisation en mobilité internationale, vous serez particulièrement amené à occuper des fonctions générales liées à la gestion de carrière : A terme, avec de l’expérience, vous pourrez prétendre au poste de Directeur/rice Ressources Humaines. une augmentation des déplacements professionnels internationaux (business travel, missions, short/long term). Cliquez sur les différentes rubriques de la catégorie pour en savoir plus. Il maîtrise les spécificités culturelles et les environnements réglementaires des pays concernés, et les fondamentaux juridiques internationaux. Retrouvez les principales actualités des 35 IAE membres du réseau IAE FRANCE. Licence en économie gestion, sociologie du travail, droit social, langues étrangères appliquées. Nous utilisons des cookies pour nous faire savoir quand vous visitez nos sites Web, comment vous interagissez avec nous, pour enrichir votre expérience utilisateur, et pour personnaliser votre relation avec notre site Web. La digitalisation permet en effet une amélioration globale du service rendu aux salariés : accompagnement personnalisé, gestion simplifiée des démarches administratives, gestion de carrière, stockage sécurisé des données, outils innovants pour la réussite des missions, assistants digitaux de mobilité, meilleure communication…, En savoir plus sur Expateo, gestion digitale de la Mobilité Internationale. Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire et de prospection commerciale au sein de notre Groupe, Consultez la liste complète des débouchés en Ressources Humaines, ** Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019. Ces droits peuvent être exercés à tout moment en écrivant à Elles doivent penser leur déploiement RH au niveau global et être en capacité de placer le bon employé au bon endroit et…, Transformation digitale RH de la Mobilité Internationale, https://expateo.com/wp-content/uploads/2018/10/logo_new_pantone.png, Les impacts du COVID19 sur la gestion RH de la Mobilité Internationale, RH : La Tech pour une meilleure gestion de la Mobilité Internationale des talents, La Mobilité Internationale, une fonction stratégique pour les RH, Les dernières tendances RH de la Mobilité Internationale, https://expateo.com/wp-content/uploads/2019/12/Expateo-politiques-mob-3-1.jpg, Comment les politiques Mobilité internationale renforcent l’attractivité des talents. 88% des professionnels estiment que les formations dispensées en IAE répondent à leurs besoins de recrutement. ). Pour accompagner un département Export par exemple, les RH s’assurent du recrutement de commerciaux et assistants commerciaux au profil international. Notez que le blocage de certains types de cookies peut avoir une incidence sur votre expérience sur nos sites Web et les services que nous sommes en mesure d'offrir. Véritables Ecoles de Management au sein des universités, les IAE sont spécialisés depuis plus de 60 ans dans la Formation et la Recherche en Management et constituent la plus importante source de Recherche en Sciences de Gestion. Vous souhaitez améliorer votre gestion de mobilité internationale ? Le master en Gestion des Ressources Humaines vous offre 2 possibilités de mobilité durant le cursus : Le stage à l'étranger : le quadrimestre dédié au stage peut se dérouler à l'étranger. Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations (GRHTTO). C’est en effet une formation qui stimule la créativité, le travail de groupe, l’analyse, le tout en lien réel avec les besoins du terrain. Avec l’externalisation de certaines fonctions et les solutions SIRH (Systèmes d’Information Ressources Humaines), les équipes RH se libèrent progressivement de certaines tâches automatisables. Cliquez pour activer/désactiver Google Maps. En cliquant sur "Ok" vous acceptez l'utilisation de ces cookies. La création de filiales peut aboutir au transfert de salariés à l’étranger et à la gestion locale, et quoi qu’il en soit multiculturelle, des ressources humaines. Les formations en sciences sociales (psychologie, sociologie) sont acceptées moyennant une mise à niveau préalable en RH. Le cumul de transformations multiples à un rythme soutenu, chacune avec ses enjeux et son calendrier propre, complexifie fortement le travail des managers et accroit le besoin d’un soutien par les Ressources Humaines. Découvrez la formation tout au long de la vie, qui sont les publics visés et les possibilités de financement selon le profil. L’Anglais est indispensable et une deuxième langue est bienvenue. Le mastère RH en mobilité internationale de l'ESGRH à Paris est une formation RH de niveau 7 reconnue par l'Etat avec alternance possible (stage de 6 mois minimum - Certification Sage) et permettant de prétendre par exemple au métier de Responsable RH de la mobilité internationale. Doté de compétences spécifiques, il accompagne différents types de salariés en mobilité : Enjeux significatifs de la mobilité internationale pour les RH. Des professionnels en formation continue participent à la richesse des échanges au sein de chaque promotion. Les Spécialistes de... Kelformation vous suggère des formations qui vous correspondent. Mobilité Internationale : quelles sont les. Les données personnelles recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds afin de vous fournir les services auxquels vous souscrivez Pour demander une démo ou des renseignements, contactez nous ! Ce qui inclut l’interculturalité sur le plan professionnel. Quelle que soit leur taille, les entreprises jouent désormais facilement la carte de l’implantation internationale. La crise du Coronavirus a entraîné une situation inédite qui a eu des impacts sur de nombreux secteurs, notamment celui de la Mobilité Internationale (MI). Cliquez sur les différentes rubriques de la catégorie pour en savoir plus. Cliquez pour activer/désactiver les caractères Web. Avec 35 écoles sur l’ensemble du territoire, IAE FRANCE constitue un réseau d’écoles expertes en Management depuis plus de 60 ans. On constate mondialement. Exemples de postes occupés par les anciens étudiants : Chargé de mobilité internationale, Consultant en gestion des ressources humaines, Compensation & benefits specialist, Business Developer, HR Business Partner, HR manager, etc. Les possibilité d’internationalisation des parcours sont nombreuses dans les IAE. et notamment vous envoyer des offres de formations correspondant à votre recherche. Puisque ces cookies sont strictement nécessaires pour livrer le site, vous ne pouvez pas les refuser sans impact sur la façon dont notre site fonctionne. Types d'emplois accessibles: - Responsable RH généraliste (Responsables RH, RH de proximité, Directeur des ressources Humaines); - Responsable de fonctions RH (Responsable de formation, gestionnaire de carrières, chargé de recrutement, etc. De statut cadre, ces spécialistes sont appelés à concevoir et mettre en oeuvre de la fonction Ressources Humaines. De plus en plus poussées à se développer à l’international pour être concurrentielles, les entreprises…, Le stress est le coût de l’effort consenti pour intégrer et s’adapter à une nouvelle situation. IAE FRANCE est l'association qui regroupe les 35 IAE (Ecoles Universitaires de Management) implantés à travers la France. Les modifications prendront effet une fois que vous rechargerez la page. Contactez-nous : Vous souhaitez : Je garde un très bon souvenir de la formation que j’ai suivie à l’IAE Gustave Eiffel : pour ce que j’y ai vécu, dans une ambiance stimulante et fédératrice (nombreux projets, rencontres avec les anciens, organisations d’évènements divers, rencontre de professionnels…) mais aussi et surtout pour ce qu’elle m’a apporté en termes de compétences. Comme ces fournisseurs peuvent collecter des données personnelles comme votre adresse IP, nous vous permettons de les bloquer ici. Ce Master vise à former des professionnels capables de travailler en entreprise dans le domaine des ressources humaines et de l'organisation. Vous pouvez également modifier certaines de vos préférences. Master 1: Les cours se déroulent entre début septembre et fin mai sur le campus de Marne-la-Vallée. Retrouvez ci-dessous toutes les informations sur ce diplôme. Depuis plus de 60 ans, les Entreprises font confiance aux IAE dans leurs besoins de recrutements et de formations. Modalités d'évaluation: études de cas et jeux de rôle sur des situations que vous serez amenés à traiter en entreprise. Elle est ainsi déclinée dans les premiers outils nécessaires à l’exécution de la mission, tels qu’une charte, la précision des prérogatives entre RH locale et RH corporate pour les grands groupes…, Des outils spécifiques à la mobilité internationale. Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience sur notre site. Les situations sont différentes selon le mode d’internationalisation. En ligne à partir de la mi-mars sur le site internet de l'université Paris-Est Marne-la-Vallée : www.u-pem.fr rubrique « candidatures » + dossier + entretien, Master 1:3 j. entreprise/2 j. IAE de sept à fin mai (apprentissage)Stage temps partagé de 4 à 6 mois ou semestre 2 à l'étranger possible (formation initiale)Master 2:1 à 3 j. IAE/ 2 à 4 j. entreprise de fin sept à juin (apprentissage)Stage d'avril à août (formation initiale), - Pilotage de la performance et contrôle de gestion, - Organisation et management (approche historique), Spécialité GRH et mobilité internationale, - Comportement humain dans les organisations, - Sociologie du travail et des organisations, Environnement international économique et social, Gestion des trajectoires professionnelles, Déposez votre candidature en ligne sur l’application eCandidat, menu Offre de formation, rubrique "UFR SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION", en cliquant sur ce lien https://candidatures.u-pem.fr/, Si vous êtes de nationalité étrangère hors UE, consultez la page suivante afin de savoir si vous devez candidater sur la plateforme Campus France (37 pays concernés) ou sur la plateforme de candidatures de l'UPEM : http://www.u-pem.fr/inscription-et-scolarite/candidatures/etudiants-etrangers-hors-union-europeenne-et-espace-economique-europeen/, - 2e session : 28 avril 2019 (uniquement pour les candidatures au Master 1), - 2e session : 25 mai 2019 (uniquement pour les candidatures au Master 1), Télécharger la Brochure " GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MOBILITE INTERNATIONALE" (PDF), Download brochure of " HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND INTERNATIONAL MOBILITY" (PDF), Accédez à l'annuaire des services de l'université, UFR Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), Institut d'informatique et d'électronique Gaspard-Monge (IGM), Ecole Supérieure d'Ingénieurs Paris-Est Marne-la-Vallée (ESIPE-MLV), Institut Francilien de Sciences Appliquées (IFSA), Institut Francilien d'Ingénierie des Services (IFIS), Liste des marchés et accords-cadres signés par l'UPEM, Marchés & accords cadres gérés par le Service Achats, Rapports d'évaluation des unités de recherche 2014, Valorisation et contrats de recherche - Direction de la valorisation de la recherche, Portail des publications scientifiques HAL, Diplômes universitaires de technologie (DUT), Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires DAEU OPTION LITTERAIRE, Certificat Informatique et Internet (C2i), Vice-présidence enseignements et professionnalisation, Modalités de Contrôle des Connaissances générales et spécifiques (MCC), La commission de la formation et de la vie universitaire (CFVU), Membres de la commission de la formation et de la vie universitaire, Les services de la vice-présidence enseignements et professionnalisation, Observatoire des formations, des insertions professionnelles, évaluations (OFIPE), Aide aux étudiants en situation de handicap, Enseignement à distance (Campus Numérique), Centre d'Actions Pédagogiques en LAngues (CAPLA), International Relations at Université Gustave Eiffel, Déclaration en matière de stratégie Erasmus +, Programme d'assistants de français à l'étranger, Personnels de l'Université Gustave Eiffel, Appel incitatif au développement international, Français Langue Etrangère (FLE) - Students on exchange programs, Français Langue Etrangère – Students out of exchange programs and staff, Diplôme universitaire Formation à la Culture et aux Méthodologies Universitaires Françaises, Le Service universitaire pour les activités physiques et sportives (SUAPS), Déposer vos offres de logement et d'emploi, Application eCandidat - pour la candidature, Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles (CPGE), S'Inscrire à l'Université Gustave Eiffel (ex - UPEM), Les Etapes de l'Inscription Administrative, Etudiants en alternance (Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation), Adulte en reprise d'études avec financement (Formation Continue), Modalités d'inscription sur Dossier Papier, Etudiants de CPGE (inscriptions en régime cumulatif), Vos démarches (Annulation/Remboursement/Transfert), Personnels enseignants-chercheurs et enseignants, Chargé d'enseignement vacataire de langues (SCL), Bibliothèque Arts et multimédia (A. David-Néel), Bibliothèque de Tourisme Management (Serris), Ordinateurs, connexion wifi et matériel audiovisuel, Accueil Université Paris-Est Marne-la-Vallée, Master GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MOBILITE INTERNATIONALE, http://www.u-pem.fr/inscription-et-scolarite/candidatures/etudiants-etrangers-hors-union-europeenne-et-espace-economique-europeen/, Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans les multinationales, Mention ACTIVITE JURIDIQUE - METIERS DU DROIT DE L'IMMOBILIER, Mention ADMINISTRATION ET ECHANGES INTERNATIONAUX, Mention CONTROLE DE GESTION ET AUDIT ORGANISATIONNEL, Mention DROIT DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE, Mention DROIT FISCAL, PARCOURS FISCALITE APPLIQUEE, Mention DROIT PENAL ET SCIENCES CRIMINELLES, Mention ENTREPRENEURIAT ET MANAGEMENT DE PROJETS, Mention GESTION DE PRODUCTION, LOGISTIQUE, ACHATS, Mention GESTION DES TERRITOIRES ET DEVELOPPEMENT LOCAL, Mention MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES, Mention MANAGEMENT ET COMMERCE INTERNATIONAL, Mention METIERS DE L'ENSEIGNEMENT, DE L'EDUCATION ET DE LA FORMATION (MEEF) 2E DEGRE, Mention MONNAIE, BANQUE, FINANCE, ASSURANCE, Master GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MOBILITE INTERNATIONALE.
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