Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. Ms Digital Management of Tourism and Hospitality, Bachelor Human & Business Management - 1st year, Bachelor Human & Business Management - 2nd year. Our school on a human scale is neither ambitious nor demanding. • Choix entre apprentissage et contrat de professionnalisation. So, if like us you believe that the future will depend on the valuation of human capital – Do not hesitate, join us! Les diplômés doivent occuper des postes correspondant aux débouchés du titre avec une rémunération adaptée. EXECUTIVE MBA « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. », SUP HAND CAP remercie les coureurs pour leur mobilisation, Photos de la cérémonie de remise des diplômes promotion 2018, Meet’up RH : vidéos et programme sont disponibles, Meet’up RH « Innover pour travailler ? SUP des RH délivre 5 titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) : certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326, certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016, Fiche répertoire RNCP n°26267, certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34990, certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34981, certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34980. : 01 44 78 08 08 75015 Paris • Licence Microsoft 365 offerte pendant toute la formation Autant d’enjeux qui savent faire la différence dans un environnement concurrentiel qui ne connaît plus de frontières. 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Préparez le en : Formation à distance – VAE – Présentiel – CPF ou CPF de transition, Certifié Niveau 7 depuis 2006 – inscrit au RNCP (Renouvelé par JO du 07/06/2016). « CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016. You can be put in touch with our disability referent or benefit from the support of one of our partners: Tremplin Handicap for access to work-study or internship employment; the Neurogroupe for neuro atypical people. Pour garantir la pérennité et la reconnaissance de son sérieux SUP des RH est : Il est à noter que pour garder ses valeurs et sa force d’innovation, SUP des RH a toujours choisi de maintenir son indépendance vis-à-vis : SUP des RH est reconnue par les entreprises pour l’employabilité et le potentiel de ses étudiants formés. L’école doit présenter un référentiel de formation correspondant aux activités et compétences des métiers visés, accompagné du suivi de l’insertion des 3 dernières promotions du titre. EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN INNOVATION ET TRANSFORMATION RH » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. 54 bis, rue Dombasle Collège de Paris – 15, Rue Montmartre – 75001 Paris, France, tél. Toutes les informations disponibles ici ! Mastère 1 + Mastère 2 RH (post BAC+3 non RH) Executive MBA Rémunération et … Managing the women and men of our companies is the most sensitive and delicate mission but also the most enthusiastic and rich learning. SUP'RH, L'Ecole Supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines. Nos certificats professionnels éligibles au CPF, Petit déj « Comment mettre l’innovation au service du bien-être au travail ? L’Ecole est devenue pour les décideurs RH un véritable vivier de stagiaires et futurs collaborateurs. L’inscription au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) atteste que le titre ou le diplôme débouche sur un métier. Formation spécialisée de haut niveau qui développe une posture de Manager éthique innovant et collaboratif. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Bachelor RH Alternance – Option Droit Social, Executive MBA Expert(e) en Rémunération & Avantages Sociaux, Executive MBA Manager des RH à l'International, Executive MBA Expert(e) en Négociation et Dialogue Social, Executive MBA Expert(e) en Innovation et Transformation RH, Manager du développement des RH à distance, Déposer une offre d'alternance ou de stage, « CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016, Fiche répertoire RNCP n°2326, « MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 7 depuis2007, renouvelé par JO le 07/06/2016, Fiche répertoire RNCP n°26267, EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN INNOVATION ET TRANSFORMATION RH » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34990, EXECUTIVE MBA « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34981, EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN REMUNERATION GLOBALE ET AVANTAGES SOCIAUX » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Fiche répertoire RNCP n°34980. SUP'RH | 535 Follower auf LinkedIn | SUP'RH est l'Ecole Leader au Maroc dans le domaine du Management et de la Gestion des Ressources Humaines. Bachelor RH Alternance – Option Droit Social, Executive MBA Expert(e) en Rémunération & Avantages Sociaux, Executive MBA Manager des RH à l'International, Executive MBA Expert(e) en Négociation et Dialogue Social, Executive MBA Expert(e) en Innovation et Transformation RH, Manager du développement des RH à distance, Déposer une offre d'alternance ou de stage. La reconnaissance professionnelle étant basée en France sur les diplômes, SUP des RH a dès l’origine développé ses programmes autour de titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) : Dans un monde de plus en plus connecté, SUP des RH a construit un projet pédagogique focalisé sur l’innovation, l’accompagnement personnalisé, la recherche de l’excellence et l’employabilité de ses stagiaires. Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. Bachelor RH en initial, à distance. SUP des RH L'école de référence 100% RH Bachelor - Mastère - MBA Titres certifiés RNCP niveau 6 et 7 Établissement labellisé ♿ École accessible www.supdesrh.com 90% des diplômés sont en poste dans les 6 mois (moyenne des 5 dernières promotions). • QCM et exercices d’auto-évaluation en ligne. Fax : 01 44 78 08 12, The Collège de Paris is a different and independent entity from THE PARIS COLLEGES and PARIS COLLEGE OF ART Rien n’étant écrit à l’avance, piloter les Ressources Humaines c’est viser à réconcilier l’intérêt individuel et l’intérêt collectif. Certifié de niveau 6 depuis 2004, inscrit au RNCP (renouvelé par JO le 07/09/2016). TITRES NIVEAU 6 ET 7 RECONNUS Enregistrés au RNCP Classés par SMBG et Liaisons Sociales. Il permet à son titulaire de se prévaloir de l’acquisition de ce niveau pour passer un concours, un examen ou postuler à un emploi. The HR professional must now know how to position himself as a “Business Partner” and HRD, since his place on the executive committee is involved in the strategic choices of the company: Evidence that the company has now realized that they could no longer continue to focus exclusively on financial and short-term objectives, without taking into account societal and human issues. EXECUTIVE MBA « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES A L’INTERNATIONAL » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. Inscription Rentrée 2021. Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. « CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 6 depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016. EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN INNOVATION ET TRANSFORMATION RH » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. Manager les femmes et les hommes de nos entreprises est la mission la plus sensible et délicate ais aussi la plus enthousiasmante et riche d’apprentissages. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Une preuve tangible de l’efficacité professionnelle des étudiants et des diplômés de SUP des RH. Conduire le changement sera la mission principale de la profession RH de demain. SUP des RH, l'École de référénce 100% RH depuis 20 ans. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Le niveau 7 correspond à un niveau de formation supérieure équivalent à celui de la Maîtrise (Bac +5). • Espace d’échange numérique avec les professeurs et les autres stagiaires, • 97% des stagiaires satisfaits ou très satisfaits (enquête Eduniversal 2017) Nothing being written in advance, piloting the Human Resources is aiming to reconcile the individual interest and the collective interest. Alors, si comme nous, vous croyez que l’avenir dépendra de la valorisation du capital humain, N’hésitez plus, rejoignez-nous ! So many issues that can make a difference in a competitive environment that knows no borders. « MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016. EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN REMUNERATION GLOBALE ET AVANTAGES SOCIAUX » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020. Découvrez les avis de nos étudiants déposés en toute neutralité sur le site Diploméo, SUP Éloquence : le grand retour du concours en juin…, Erasmus+ : découvrez le parcours de nos étudiantes à l’étranger, SUP HAND CAP remercie les coureurs pour leur mobilisation, Photos de la cérémonie de remise des diplômes promotion 2018, Petit déj « Comment mettre l’innovation au service du bien-être au…, Meet’up RH : vidéos et programme sont disponibles, Apprenants de SUP des RH, profitez des stages Erasmus +. Je recommande vivement l'école Sup des RH qui est investie tout au long de notre cursus au... Je passe une très bonne année dans cette école, la qualité des intervenants est excellente, la... Sup des RH est une École à taille humaine, les profs sont à l'ecoute pour nous aider et tous... Je suis content de mon Master au sein de SUP DES RH : J'ai pu intégré un grand groupe... Une formation qui apporte des connaissances pratiques, une vision globale des RH et un savoir être... Très bonne expérience grâce à des formateurs qui connaissent le monde de l'entreprise,... Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…. Notre école à taille humaine ne manque ni d’ambition ni d’exigence. Je m'inscris Dates de tests. SUP des RH formation continue, 100% RH depuis 20 ans. La certification d’un diplôme revient à attribuer un niveau d’aptitude professionnelle à ce diplôme : Chaque niveau d’études est associé à un niveau de compétences et de responsabilités. La reconnaissance professionnelle étant basée en France sur les diplômes, SUP des RH a dès l’origine développé ses programmes autour de deux titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) : Dans un monde de plus en plus connecté, SUP des RH a construit un projet pédagogique focalisé sur l’innovation, l’accompagnement personnalisé, la recherche de l’excellence et l’employabilité de ses stagiaires. Une preuve tangible de l’efficacité professionnelle des étudiants et des diplômés de SUP des RH. Tél. Nous nous adaptons également aux nouvelles attentes de la formation continue en proposant nos 2 titres en validation partielle ou total en VAE, à distance, et en CPF de reconversion. Sup des RH Préparez votre inscription. L’évolution rapide de la profession oblige tous les acteurs des Ressources Humaines à être réactifs, inventifs et novateurs. Ses partenariats avec des Ecoles prestigieuses Françaises (PARIS) telles l'ESM … SUP des RH | 5.674 Follower auf LinkedIn | L'école de référence 100% RH | Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE, etc. EXECUTIVE MBA « RESPONSABLE EN REMUNERATION GLOBALE ET AVANTAGES SOCIAUX » certifié de niveau 7 depuis le 14/10/2020, Deux titres certifiés enregistrés au RNCP. C’est aussi accompagner les grands dossiers au sein desquels la valeur humaine est incontournable : l’éthique et la déontologie, la diversité, la gestion des talents, la détection des hauts potentiels, la conduite du changement, la mobilité internationale, le risk management, le dialogue social… dans un environnement en pleine réforme. Des titres certifiés permettent donc d’offrir de réelles opportunités de poursuite d’études en France ou à l’étranger. Driving change will be the main mission of tomorrow’s HR profession. « MANAGER DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES » certifié de niveau 7 depuis 2007, renouvelé par JO le 07/06/2016. Bienvenue sur la page officielle de l'école SUP des RH, l'école de référence 100% RH depuis 1998. Hier sollte eine Beschreibung angezeigt werden, diese Seite lässt dies jedoch nicht zu. Le niveau 6 correspond à un niveau de formation équivalent à la Licence ou à la Maîtrise niveau 6 (Bac +3, Bac+4). The function of Human Resources has far exceeded the administrative age of personnel management. L'Ecole des Leaders de demain ! Objectif : Occuper l’ensemble des postes à responsabilité au sein des services RH des grandes entreprises, créer et développer la fonction RH dans les PME/PMI ou à devenir consultant RH. La reconnaissance professionnelle étant basée en France sur les diplômes, SUP des RH a dès l’origine développé ses programmes autour de deux titres certifiés par l’Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) : Dans un monde de plus en plus connecté, SUP des RH a construit un projet pédagogique focalisé sur l’innovation, l’accompagnement personnalisé, la recherche de l’excellence et l’employabilité de ses stagiaires. Objectif : Etre capable d’utiliser toute la boîte à outils RH (formation, droit, recrutement, GPEC, Paie…) et savoir les adapter aux besoins de la direction et des collaborateurs. La fonction des Ressources Humaines a largement dépassé l’ère administrative de la gestion du personnel. » le 12…, Apprenants de SUP des RH, profitez des stages Erasmus +, Excellente insertion de nos promotions 2017, Sortie du livre blanc sur le thème « COLLABORATIF et…. So, if like us you believe that the future will depend on the valuation of human capital – Do not hesitate, join us! Executive MBA Expert(e) en Rémunération & Avantages Sociaux, Executive MBA Expert(e) en Innovation et Transformation RH, Executive MBA Manager des RH à l'International, Executive MBA Expert(e) en Négociation et Dialogue Social, Préparer les certificats chez nos partenaires, Elaborer les processus et les tableaux de bord RH, Garantir l’application du droit social individuel, Contribuer à l’animation du dialogue social, Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences, Assurer la paie et les obligations sociales, Piloter la stratégie RH dans un contexte international, Manager des équipes dans un contexte de changement, Manager la sécurité et le bien-être au travail, Manager les relations sociales individuelles, Piloter la rémunération et la masse salariale. 1.3K likes. • Cours dispensé par des intervenants professionnels RH SUP des RH, Paris (Paris, France). The rapid evolution of the profession requires all human resources players to be reactive, inventive and innovative. La CNCP (Commission Nationale des Certifications Professionnelles) rend un avis. • Accès illimité à la plateforme de formation à distance 24h/24 et 7j/7 Collège de Paris offers individualized support to each person with a disability who wishes to join one of our establishments. Accueil > Sup des RH > Préparez votre inscription. SUP des RH, a reference school, is dedicated to training HR professionals by not neglecting any knowledge, by regularly reviewing its competency frameworks and by involving the HR and HRDs in the training and evaluation of its learners. Le Ministre chargé de la Formation Professionnelle décide. Elle se distingue par la qualité des ses programmes et l'excellence de ses enseignants qui ont une double compétence : Universitaire et professionnelle. Ayant développé ses formations en alternance depuis l’origine, l’école bénéficie aujourd’hui de la confiance d’un large réseau d’entreprises partenaires. The Collège de Paris is a different and independent entity from THE PARIS COLLEGES and PARIS COLLEGE OF ART. • 91% de taux de réussite (moyenne sur 5 ans) Le professionnel RH d’aujourd’hui doit savoir se positionner comme un «Business Partner» et le DRH par sa place au comité de direction est impliqué dans les choix stratégiques de l’entreprise : Preuve que la société a désormais pris conscience que l’on ne pouvait plus continuer à diriger exclusivement sur des objectifs financiers et court terme, sans tenir compte des enjeux sociétaux et humains. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Elle s’est organisée, a su créer de nouveaux outils et métiers pour répondre aux évolutions des exigences tant des salariés, des organisations que des pouvoirs publics. SUP des RH, a reference school, is dedicated to training HR professionals by not neglecting any knowledge, by regularly reviewing its competency frameworks and by involving the HR and HRDs in the training and evaluation of its learners. Manager les femmes et les hommes de nos entreprises est la mission la plus sensible et délicate mais aussi la plus enthousiasmante et riche d’apprentissages. L’Ecole est devenue pour les décideurs RH un véritable vivier de stagiaires et futurs collaborateurs. Les nouveaux professionnels RH doivent donc être particulièrement bien formés, pour accompagner les dirigeants d’entreprise dans le respect de l’ensemble des nouvelles obligations mais surtout pour les aider à anticiper les impacts des prochaines évolutions sociétales qui génère la mutation de la fonction « Ressources Humaines » vers celle du «capital humain» : Une vraie transformation en profondeur de la profession ! Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Vous pouvez vous inscrire dès maintenant aux prochaines dates de test pour rejoindre SUP des RH en Janvier 2021 que sur les formations suivantes : Bachelor RH en initial. Chaque enregistrement au RNCP donne lieu à la rédaction d’un Arrêté, publié au Journal Officiel. : +33 (0)1 55 23 08 08 – [email protected]. Dans un monde de plus en plus connecté, SUP des RH a construit un projet pédagogique focalisé sur l’innovation, l’accompagnement personnalisé, la recherche de l’excellence et l’employabilité de ses stagiaires. SUP des RH, école de référence, se donne pour mission de former les professionnels des Ressources Humaines en ne négligeant aucun savoir, en révisant régulièrement ses référentiels de compétences et en impliquant les RRH et DRH dans la formation et l’évaluation de ses apprenants. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Très opérationnelle, cette formation est parfaitement adaptée pour une reconversion professionnelle. It has organized itself, has created new tools and trades to meet the evolutions of the requirements of both employees, organizations and public authorities. Being at the heart of the evolution of our profession…. It is also to accompany the major issues in which human value is essential: ethics, diversity, talent management, detection of high potential, change management, international mobility, risk management, Social dialogue… in an environment in full reform.
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